"Ikki va yigirma" (Two and Twenty) — bu xedj-fondlar, xususiy kapital (private equity) va venchur kapitali sohalarida keng qo'llaniladigan standart to'lov tuzilmasi. U ikki alohida qismdan iborat: boshqaruv haqi va natijaga asoslangan mukofot haqi. Ushbu model qirq yildan ortiq vaqt davomida muqobil aktivlarni boshqarishning asosiy arxitekturasi bo'lib kelgan va fond menejerlarining tajribasi hamda operatsion xarajatlarini qoplash, shuningdek, ularning manfaatlarini investitsiyalar muvaffaqiyati bilan uyg'unlashtirish uchun ishlab chiqilgan.
Ikki foizlik qism yillik boshqaruv haqini anglatadi va u boshqaruv ostidagi umumiy aktivlar qiymatidan kelib chiqib hisoblanadi. Ushbu haq fond foyda yoki zarar ko'rishidan qat'i nazar, fond menejeriga to'lanadi, chunki u firmani yuritish bilan bog'liq doimiy xarajatlarni qoplashga mo'ljallangan. Yigirma foizlik qism esa, ko'pincha "carried interest" (taqsimlanadigan foyda ulushi) deb ataladi va bu menejerni faqat fond muayyan investitsiya foydasiga erishgandagina rag'batlantiradigan natijaga asoslangan haqdir.
Masalan, agar investor fondga kapital kiritsa, menejer ma'muriy va operatsion vazifalarni bajarish uchun har yili ikki foizlik haq oladi. Agar fond yaxshi natija ko'rsatsa va daromad keltirsa, menejer ushbu foydaning yigirma foizini ham oladi. Ko'pgina fondlar "yuqori suv belgisi" (high watermark) mexanizmini ham joriy etadi, bu esa natijaga asoslangan haq faqat fond qiymati o'zining avvalgi eng yuqori cho'qqisidan oshib ketgandagina to'lanishini ta'minlaydi va investorlarni barqaror bo'lmagan natijalar uchun haq to'lashdan himoya qiladi.