Bosqichma-bosqich direktorlar kengashi (shuningdek, tasniflangan kengash deb ham ataladi) korporativ boshqaruv tuzilmasi bo'lib, unda direktorlar kengashi alohida guruhlarga bo'linadi. Har bir guruh turlicha muddatga saylanadi va ushbu lavozimlar uchun saylovlar bir vaqtning o'zida emas, balki turli yillarda o'tkaziladi. Ushbu tizim asosan dushmanona egallab olishlarning oldini olish uchun mo'ljallangan bo'lib, u har qanday saylov siklida kengashning faqat bir qismini almashtirish imkonini beradi.
Amalda, ushbu tuzilma ma'lum bir vaqtda saylov uchun mavjud bo'lgan direktorlar o'rinlari sonini cheklash orqali ishlaydi. Potensial xaridor bir ovoz berish jarayonida butun kengashni almashtira olmagani uchun, u kompaniya ustidan zudlik bilan nazoratni qo'lga kirita olmaydi. Bu tashqi tomon uchun rahbariyatni o'zgartirishni yoki amaldagi kengashning xohishiga qarshi egallab olish taklifini o'tkazishni sezilarli darajada qiyinlashtiradi va ko'p vaqt talab qiladigan jarayonga aylantiradi.
Garchi bu tartib kompaniyani to'satdan faol aralashuvlardan himoya qila olsa-da, u ko'pincha direktorlarning o'z lavozimlarida mustahkamlanib qolishiga va aksiyadorlar ta'sirini cheklashiga olib kelishi sababli tanqid qilinadi. Ba'zilarning fikricha, bu egallab olish uchun yuqoriroq mukofotlarga olib kelishi mumkin, chunki xaridorlar nazoratni qo'lga kiritish uchun ko'proq harakat qilishlari kerak, boshqalar esa bu mas'uliyatni kamaytiradi deb hisoblaydi. Natijada, ko'plab kompaniyalar aksiyadorlar tomonidan ushbu qoidalarni bekor qilib, tez-tez o'tkaziladigan to'liq kengash saylovlariga o'tish bo'yicha bosimga duch kelmoqdalar.