Teskari omon qolish tarafkashligi — bu guruhning past samaradorlikka ega a'zolari faol qolishi, yuqori samaradorlikka ega a'zolari esa beixtiyor chiqarib yuborilishi yoki chetlatilishi hodisasidir. Bu faqat muvaffaqiyatli subyektlar kuzatilganda yuzaga keladigan va ko'pincha samaradorlik yoki muvaffaqiyat haqida bo'rttirilgan tasavvurni keltirib chiqaradigan standart omon qolish tarafkashligining to'g'ridan-to'g'ri qarshisidir.
Ushbu tarafkashlik odatda jarayon yo'lga bog'liqlik (path dependency) holatiga tushib qolganda yuz beradi, bunda suboptimal amaliyotlar yoki mahsulotlar shunchaki o'rnatilgani uchun saqlanib qoladi. Eng samarali yoki innovatsion ijrochilar guruhdan chiqarib tashlangani sababli, qolgan to'plamning umumiy natijalari yoki daromadlari pastga qarab suriladi va bu guruhning haqiqiy sifati haqida noto'g'ri tasavvur hosil qiladi.
Moliyadagi amaliy misolni Russell 2000 indeksida kuzatish mumkin. Ushbu indeks Russell 3000 indeksidagi eng kichik 2000 ta qimmatli qog'ozdan iborat bo'lib, u samaradorligi pastroq kompaniyalar to'plamiga qaratilgan. Indeks ushbu kichik va ko'pincha qiynalayotgan firmalarni kuzatib, kattaroq indekslarga o'tishi mumkin bo'lgan yuqori o'sish sur'atlariga ega g'oliblarni chiqarib tashlagani uchun, guruhning umumiy samaradorlik ko'rsatkichlariga ushbu tarkibiy tanlov salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.