Provident fond — bu xodimlarga uzoq muddatli moliyaviy xavfsizlikni ta'minlashga yordam berish uchun mo'ljallangan, hukumat tomonidan majburiy etib belgilangan va boshqariladigan pensiya jamg'arma rejasi. Ushbu jamg'armalar ishchilar nafaqaga chiqqanidan keyin ularni zarur moliyaviy yordam bilan ta'minlash hamda kelajakdagi barqarorlik uchun tizimli vosita bo'lib xizmat qilish uchun tashkil etiladi.
Ushbu tizimda ham xodim, ham ish beruvchi jamg'armaga muntazam ravishda badallar kiritadi. Ushbu jamlangan aktivlar odatda maxsus investitsiya siyosatiga amal qiluvchi professional investitsiya kompaniyalari yoki davlat organlari tomonidan boshqariladi. Maqsad — xodim nafaqaga chiqqanida jamg'arilgan mablag'larning mavjud bo'lishini ta'minlash uchun tavakkalchilik va daromadlilikni muvozanatlash orqali kapitalni vaqt o'tishi bilan ko'paytirishdir.
Xodim nafaqaga chiqqanida, to'lov tuzilmasi rejaning o'ziga xos qoidalariga bog'liq bo'lib, u bir martalik to'lov yoki bir qator oylik annuitet to'lovlarini taklif qilishi mumkin. Agar xodim ish joyini o'zgartirsa, u ko'pincha o'zining mavjud jamg'armasini saqlab qolish yoki balansni yangi provident fondga o'tkazish imkoniyatiga ega bo'ladi, bu esa butun faoliyati davomida investitsiyalarning uzluksiz o'sishini ta'minlaydi.