Autpleysment — bu ish beruvchi tomonidan ishdan bo‘shayotgan xodimlarga yangi ish joyini topish yoki karyera yo‘nalishini o‘zgartirishda yordam berish uchun taqdim etiladigan professional qo‘llab-quvvatlash xizmatidir. Ushbu xizmatlar odatda sobiq ish beruvchi tomonidan moliyalashtiriladi va shaxslarga ish yo‘qotish bilan bog‘liq qiyinchiliklarni yengib o‘tishda ko‘maklashish uchun ixtisoslashgan konsalting firmalari tomonidan ko‘rsatiladi.
Ushbu dasturlar rezyume yozish bo‘yicha seminarlar, karyera bo‘yicha murabbiylik (kouching), suhbatga tayyorgarlik va ish qidirish texnologiyalaridan foydalanish kabi amaliy resurslarni taklif etish orqali ishlaydi. Texnik yordamdan tashqari, ko‘plab provayderlar xodimlarga to‘satdan ishdan bo‘shatilish yoki qisqartirish bilan birga keladigan hissiy stress, noaniqlik yoki qo‘rquvni yengishga yordam berish uchun psixologik ko‘mak ham ko‘rsatadi.
Masalan, qayta tashkil etilayotgan kompaniya ta’sirga uchragan xodimlarni o‘tish jarayonida yo‘naltirish uchun autpleysment firmasini yollashi mumkin. Ushbu vositalarni taqdim etish orqali tashkilot sobiq xodimga yangi ish o‘rnini samaraliroq topishga yordam beradi va shu bilan birga mehnat shartnomasi bekor qilingan davrda professional va qo‘llab-quvvatlovchi munosabatlarni saqlab qoladi.