Uchdan bir qoidasi — bu bir soatlik mehnat uchun kapital qo'yilmalardagi o'zgarishlar umumiy mehnat unumdorligiga qanday ta'sir qilishini baholash uchun ishlatiladigan iqtisodiy yo'riqnoma. Bu tahlilchilar va korxonalar uchun texnologiya va inson kapitali kabi boshqa o'zgaruvchilar o'zgarmas deb hisoblagan holda, kapital xarajatlarning ishlab chiqarish hajmiga ta'sirini o'lchash uchun mo'ljallangan taxminiy qoidadir.
Ushbu qoidaga ko'ra, iqtisodchilar mehnatga yo'naltirilgan kapitalning har 1 foizlik o'sishi mehnat unumdorligining 0,33 foizga oshishiga olib keladi, deb ta'kidlaydilar. Kapitalni o'zgarishning asosiy omili sifatida ajratib ko'rsatish orqali, ushbu qoida tashkilotlarga mehnat unumdorligi o'sishining qancha qismi ishchilar malakasini oshirish yoki texnologik yutuqlardan ko'ra, jismoniy kapitalga kiritilgan investitsiyalar bilan bog'liqligini tushunishga yordam beradi.
Masalan, agar kompaniya bir soatlik mehnat uchun kapital xarajatlarini 6 foizga oshirsa, Uchdan bir qoidasi mehnat unumdorligi taxminan 2 foizga oshishini ko'rsatadi. Ushbu hisob-kitob korxonalarga, agar ishchi kuchining bilimi va asosiy texnologiya davr mobaynida o'zgarmasa, uskunalarni yangilash yoki infratuzilmaviy xarajatlardan olinadigan potentsial samaradorlik o'sishini modellashtirish imkonini beradi.