Internallashuv — bu vazifa, tranzaksiya yoki qadriyatlar to‘plamini tashqi uchinchi tomonga autsorsing qilish o‘rniga, tashkilotning o‘z ichida amalga oshirish jarayonini anglatadi. Biznes kontekstida bu kompaniyaning nazorat va samaradorlikni saqlab qolish uchun o‘z operatsiyalari yoki moliyaviy tranzaksiyalarini ichki tartibda boshqarishini bildiradi. Ijtimoiy fanlarda esa bu ijtimoiy me’yorlar, qadriyatlar yoki standartlarning ta’lim va sotsializatsiya orqali shaxsning shaxsiy e’tiqod tizimiga singdirilishini tasvirlaydi.
Biznes uchun bu amaliyot ko‘pincha xarajatlarni tejash va operatsion avtonomiyaga erishish strategiyasi bo‘lib xizmat qiladi. Tashqi sotuvchilar yoki tashqi bozorlarga tayanish o‘rniga, firma aktivlarni o‘z sho‘ba korxonalariga o‘tkazishi yoki mijozlar buyurtmalarini bevosita qayta ishlashi mumkin. Ushbu faoliyatni tashkilot ichida saqlab qolish orqali subyekt uchinchi tomon vositachilari bilan bog‘liq to‘lovlar va murakkabliklardan qochadi hamda ichki ish jarayonlarini samarali soddalashtiradi.
Buning amaliy misoli sifatida mijozning savdosini ommaviy birjaga yo‘naltirish o‘rniga, o‘z aksiyalar inventaridan foydalangan holda amalga oshirishni tanlagan brokerlik firmasini keltirish mumkin. Xuddi shunday, shaxs buzilgan jihozni professional texnik yollash o‘rniga o‘zi ta’mirlashni tanlaganda, internallashuvni amalga oshirgan bo‘ladi. Har ikki holatda ham harakatni ichki tartibda bajarish qarori subyektga bevosita nazoratni saqlab qolish va natijani mustaqil boshqarish imkonini beradi.