Dushmanona egallab olish (hostile takeover) xarid qiluvchi subyekt kompaniyani uning amaldagi boshqaruv jamoasining aniq istaklariga qarshi ravishda sotib olishga uringanda yuz beradi. Ikkala tomon shartlarni kelishib oladigan do'stona xarid qilishdan farqli o'laroq, ushbu strategiya xarid qiluvchining biznes ustidan bevosita nazoratni qo'lga kiritish uchun rahbariyatni chetlab o'tishini o'z ichiga oladi.
Muvaffaqiyatga erishish uchun xarid qiluvchi odatda maqsadli kompaniyaning ovoz berish huquqiga ega aksiyalarining 50 foizidan ortig'ini qo'lga kiritishi kerak. Bu ko'pincha tender taklifi (xarid qiluvchi aksiyalarni bevosita mavjud aksiyadorlardan sotib olishni taklif qilganda) yoki vakolatli kurash (xarid qiluvchi aksiyadorlarni amaldagi direktorlar kengashini ishdan bo'shatib, ularning o'rniga egallab olishni qo'llab-quvvatlovchi shaxslarni tayinlashga ko'ndirganda) orqali amalga oshiriladi.
Maqsadli kompaniyalar ko'pincha bunday xaridlarning oldini olish uchun himoya taktikalaridan foydalanadilar. Umumiy strategiyalarga kompaniyani xaridor uchun kamroq jozibador qiladigan "zaharli hap" (poison pill) yoki maqsadli kompaniya xarid qiluvchini sotib olishga urinadigan "Pak-Man" himoyasi kiradi. Bundan tashqari, kompaniyalar muvaffaqiyatli egallab olingandan so'ng ishdan bo'shatilgan taqdirda rahbarlarga katta moliyaviy imtiyozlar beradigan "oltin parashyutlar"dan foydalanishlari mumkin, bu esa xaridor uchun xaridning umumiy qiymatini oshirishi mumkin.