Ekspatriant – bu o‘z vatanidan tashqarida uzoq muddat yashovchi shaxs. Bu maqom ko‘pincha ish yuzasidan boshqa davlatga ko‘chib o‘tgan mutaxassislarga nisbatan qo‘llaniladi, garchi u turmush tarzi yoki shaxsiy sabablarga ko‘ra mustaqil ravishda xorijga ko‘chib o‘tgan shaxslarni ham anglatishi mumkin. Garchi bu atama odatda xorijiy davlatda yashovchi shaxsni nazarda tutsa-da, u fuqarolikning doimiy o‘zgarishini emas, balki vaqtinchalik yoki uzoq muddatli yashashni anglatadi.
Bunday shaxslar ko‘pincha murakkab jarayonlarga, jumladan, zarur vizalar, ruxsatnomalar va maxsus tibbiy sug‘urta qoplamalarini olish kabi masalalarga duch kelishadi. Ish beruvchilar yangi iqtisodiy yoki madaniy muhitga ko‘chib o‘tishdagi qiyinchiliklarni qoplash uchun ko‘chib o‘tishda yordam berish, uy-joy uchun nafaqalar va yuqoriroq ish haqi paketlarini taqdim etish orqali bu jarayonni osonlashtirishi mumkin. Ushbu imtiyozlarga qaramay, ekspatriantlar ko‘pincha til to‘siqlari, siyosiy farqlar va yaqinlaridan uzoqda yashashning hissiy qiyinchiliklari kabi jiddiy to‘siqlarni yengib o‘tishlari kerak.
Masalan, dasturiy ta’minot muhandisi o‘z kompaniyasi tomonidan ko‘p yillik loyiha uchun Silikon vodiysidagi ofisdan Torontodagi filialga o‘tkazilishi mumkin. Bunday holda, xodim ekspatriantga aylanadi va yangi mamlakatdagi yashash qiymatining yuqoriligi yoki soliq talablarining farqiga moslashish uchun moliyaviy rag‘batlantirishlarni oladi. Ular o‘zlarining yashash davrida ham o‘z vatanlari, ham qabul qiluvchi davlat qoidalariga, jumladan, xorijda topilgan daromadlar bo‘yicha soliq deklaratsiyasini topshirish majburiyatlariga rioya qilishlari shart.