Ish beruvchining qulayligi testi — bu ish bilan bog'liq xarajatlarning soliqqa tortilishini aniqlash uchun qo'llaniladigan me'yoriy standartdir. U xodim tomonidan qilingan yoki ish beruvchi tomonidan to'langan xarajatlar xodimning shaxsiy manfaati uchun emas, balki biznes operatsiyalari uchun qat'iy zarur ekanligini baholaydi. Xarajatlar ushbu testdan o'tganda, ular odatda xodimning soliqqa tortiladigan daromadidan chiqarib tashlanadi yoki soliqdan chegirib tashlanadigan biznes xarajatlari sifatida tasniflanishi mumkin.
Ushbu talabni qondirish uchun xarajat birinchi navbatda ish beruvchining manfaati uchun qilingan bo'lishi va ko'pincha ish beruvchining hududida amalga oshirilishi kerak. Agar ish beruvchi zarur jihozlar, asboblar yoki ish joyi bilan ta'minlay olmasa, xodim bu xarajatlarni o'z hisobidan qoplashi mumkin. Ushbu shaxsiy xarajatlar soliqdan chegirib tashlanishi uchun uy ofisi yoki jihozlar ishga joylashishning majburiy sharti bo'lishi va aniq, haqiqiy biznes maqsadiga xizmat qilishi kerak.
Masalan, maktabda o'quvchilarning ishlarini baholash va dars rejalarini tayyorlash uchun kichik ofis bilan ta'minlangan o'qituvchini olaylik. Agar bu o'qituvchi shaxsiy qulayligi uchun uyda ishlashni tanlasa, uy ofisi xarajatlari ushbu testdan o'ta olmaydi, chunki ish beruvchi allaqachon zarur sharoitlarni taqdim etgan. Biroq, agar ish beruvchi joyida taqdim etib bo'lmaydigan maxsus jihozlardan foydalanishni talab qilsa, test tegishli xarajatlarning soliq maqsadlarida to'g'ri hisobga olinishini ta'minlashga yordam beradi.