Etika kodeksi – bu tashkilotdagi mutaxassislarning xulq-atvorini boshqarish uchun mo‘ljallangan rasmiy tamoyillar to‘plami. U barcha a’zolardan kutiladigan asosiy qadriyatlar, missiya va xulq-atvor standartlarini belgilovchi poydevor hujjat hisoblanadi. Halollik, yaxlitlik va professionallikni ta’kidlagan holda, ushbu ko‘rsatmalar biznes faoliyatining ham qonuniy talablarga, ham adolat va mas’uliyat kabi umuminsoniy axloqiy me’yorlarga mos kelishini ta’minlashga yordam beradi.
Ushbu kodekslar xodimlar ish joyidagi muammolarni qanday hal qilishlari va manfaatdor tomonlar bilan qanday munosabatda bo‘lishlari bo‘yicha aniq kutishlarni belgilaydi. Ba’zi sohalar muayyan axloqiy xulq-atvorni talab qiladigan qat’iy qonuniy tartibga solishlarga bo‘ysunsa-da, ko‘plab tashkilotlar hisobdorlik madaniyatini rivojlantirish uchun ushbu kodekslarni ixtiyoriy ravishda qabul qiladilar. Ushbu standartlarning joriy etilishi ish joyidagi kelishmovchiliklarni kamaytirish va axloqsiz yoki nomaqbul xatti-harakatlarning oldini olish orqali tashkilot obro‘sini himoya qilishga qaratilgan.
Masalan, moliya xizmatlari sohasida etika kodeksi ko‘pincha fidutsiar majburiyat tushunchasini mustahkamlaydi. Bu mutaxassislardan o‘z mijozlarining manfaatlarini shaxsiy manfaatlaridan ustun qo‘yishni talab qiladi. Agar xodim ushbu belgilangan tamoyillarni buzsa, tashkilot rasmiy sanksiyalar qo‘llashi mumkin, bu ichki intizomiy choralardan tortib ishdan bo‘shatishgacha bo‘lishi mumkin, bu esa professional muhitning yaxlitligini saqlab qolishni ta’minlaydi.