Hisoblangan oylik nafaqa — bu xodimning pensiya rejasi shartlariga muvofiq ishlab topgan va pensiya yoshiga yetganda to‘lanadigan aniq pul miqdori. Ushbu ko‘rsatkich xodimning ma’lum bir vaqtgacha bo‘lgan mehnat staji asosida to‘plangan pensiya nafaqasining bir qismini ifodalaydi.
Ushbu nafaqa asosan xodimning umumiy ish staji va ish haqi tarixini hisobga olgan holda aniqlanadi. Xodim kompaniyada ishlashda davom etar ekan, hisoblangan summa odatda oshib boradi. Aksariyat pensiya rejalari xodim ushbu nafaqalarni olish huquqiga ega bo‘lishidan oldin dastlabki pensiya huquqini olish davrini (vesting period) talab qiladi va yakuniy to‘lov xodim rasmiy pensiya yoshiga yetganda belgilanadi.
Masalan, agar pensiya rejasi kasrli qoidadan foydalansa, xodim 65 yoshida 1000 dollar miqdorida prognoz qilingan oylik nafaqaga ega bo‘lishi mumkin. Agar ushbu xodim 55 yoshiga kelib, talab qilinadigan 35 yillik mehnat faoliyatidan 25 yilini ishlagan bo‘lsa, uning o‘sha vaqtdagi hisoblangan oylik nafaqasi 714 dollarni tashkil qiladi. Ushbu summa xodimlarga o‘zlarining moliyaviy kelajagini rejalashtirish va pensiyaga chiqishning maqbul vaqtini belgilashga yordam beradigan prognoz vazifasini o‘taydi.